17. 05. 2008

Pe lângă înăsprirea sancţiunilor împotriva angajatorilor care nu respectă normele de siguranţă, legea pune accent pe activitatea de prevenire. Sunt prevăzute iniţiative publice şi obligaţia de formare profesională de către întreprinderi, aplicabile şi imigranţilor.

Angajatorii sunt obligaţi să-i informeze pe lucrătorii lor despre riscuri, proceduri şi responsabilii cu siguranţa la locul de muncă. Art. 36 menţionează: "conţinutul informării trebuie să fie uşor de înţeles pentru lucrători şi trebuie să le permită dobândirea cunoştinţelor respective. În cazul în care informaţia îi priveşte pe lucrătorii migranţi, este verificată mai întâi capacitatea lor de înţelegere a limbii în care se face informarea." Aceeaşi prevedere este valabilă şi în cazul formării profesionale necesare pentru desfăşurarea activităţii lucrative în condiţii de siguranţă.

Angajatorii care nu respectă măsurile de siguranţă la locul de muncă sunt pasibili de următoarele sancţiuni:
- suspendarea activităţii lucrărilor în cadrul şantierelor de construcţii dacă se identifică cel puţin 20% din totalul lucrătorilor care nu rezultă a fi angajaţi legal pe şantier sau dacă nu se respectă legislaţia în vigoare privind depăşirea programului de muncă, de odihnă săptămânală şi zilnică; pentru revocarea ordinului de suspendare este obligatoriu ca firma respectivă să reglementeze situaţia lucrătorilor respectiv să îi angajeze legal, să respecte condiţiile de muncă legate de programul de muncă, de odihna săptămânală şi zilnică şi să plătească o sumă de 2.500 de euro la Fondul pentru ocupare, pe lângă amenzile aplicate în mod obişnuit;
- închisoare până la 6 luni dacă nu respectă ordinul de suspendare a activităţii menţionat mai sus;
- închisoare de la 4 la 8 luni sau amendă de la 5.000 la 15.000 de euro dacă nu efectuează evaluarea riscurilor existente la locul de muncă sau care nu numeşte responsabilul serviciului de prevenire şi protecţie;
- amendă de la 3.000 la 9.000 de euro dacă nu redactează documentul de evaluare a riscurilor sau dacă din acesta lipsesc elementele importante specificate de lege;

De asemenea:
- Proiectanţii care nu respectă principiile generale de prevenire în materie de sănătate şi siguranţă la locul de muncă în momentul proiectării şi alegerii soluţiilor tehnice sunt pedepsiţi cu închisoarea de până la 1 lună sau cu amenda de la 600 euro la 2.000 euro;
- Fabricanţii şi furnizorii care fabrică, comercializează, închiriază aparatură pentru muncă şi dispozitive de protecţie individuală care nu corespund dispoziţiilor în vigoare privind sănătatea şi siguranţa la locul de muncă sunt pedepsiţi cu închisoare de la 4 luni la 8 luni sau cu amendă de la 15.000 euro la 45.000 de euro;
- Instalatorii care nu respectă normele de siguranţă şi securitate la locul de muncă sunt pedepsiţi cu închisoare de până la 3 luni sau cu amendă de la 1.000 euro la 3.000 euro;
- Medicul competentent:
- care nu transmite birourilor competente informaţiile privind starea de sănătate a lucrătorilor este pedepsit cu amendă de la 2.500 euro la 10.500 euro;
- care nu verifică cel puţin o dată pe an mediul de lucru pentru stabilirea riscurilor şi nu comunică rezultatele acesteia angajatorului este pedepsit cu închisoare de până la 3 luni sau amendă de la 1.000 euro la 5.000 euro.
- Lucrătorii care nu respectă regulile indicate de angajator sau de şeful direct în privinţa securităţii la locul de muncă, care nu utilizează corect apartura pusă la dispoziţie, dispozitivele de protecţie puse la dispoziţie, care nu semnalează imediat deficienţele apărute în cadrul activităţii lucrative legate de siguranţa la locul de muncă, care nu participă la programe de formare profesională organizate de angajator sunt pedepsiţi cu închisoare de până la 1 lună sau cu amendă de la 200 euro la 600 euro.